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À quoi ça sert
le coaching collectif?

Voici différents objectifs que vous pouvez viser avec le Coaching Collectif

  • faire évoluer les relations interpersonnelles et la communication au sein de votre équipe

  • identifier vos propres solutions collectives pour une mise en œuvre à votre image

  • transformer les processus répétitifs et destructeurs de l'équipe en boucle vertueuse

  • d'expérimenter des pratiques utilisées en sessions collectives entre les sessions

 

Des résultats concrets et mesurables avec des déblocages et de nouveaux acquis au fil des sessions de coaching !​

 

Nous envisageons votre équipe dans sa globalité et dans son environnement

Equipe = Patron + collaborateurs

Quels benéfices
pour les entreprises ?

En tant qu'entreprise, vous gagnez sur différents aspects à offrir un Coaching Professionnel Collectif à vos équipes :

  • engager vos collaborateurs, créer de la co-responsabilité et inciter à l'autonomie et la prise d'initiative,

  • établir des relations saines et efficaces au sein de votre équipe

  • définir une vision partagée et une raison d'être de l’équipe et de son évolution pour redonner de la motivation

  • faire évoluer les représentations, les croyances et gérer les émotions associées d'évènements du passé

  • apprendre à vos collaborateurs à créer, innover et mieux communiquer

  • redéfinir vos principes de management

 

Vous aussi, faites l'expérience de la synergie collective : 1 + 1 > 2 

et insufflez de la synergie dans votre équipe au profit de votre réussite !

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En pratique

Nous proposons des Coaching Collectif et des séminaires d'équipe à Paris et en Ile de France en présentiel ou encore en ligne !

Une animation de coaching collectif, à quoi ça ressemble ?
Une animation de coaching collectif peut durer d'une demi-journée en distanciel à plusieurs jours en présentiel.
A chaque début d'animation, le patron de l'équipe rappelle l'intention de l'accompagnement et nous mettons  en place les règles du jeu de la ou les journées. J'installe aussi le lien entre les participants .
S'enchaînent ensuite les différents ateliers co-construits en alliance avec le patron de l'équipe.
La fin de l'animation se clôture par un tour de table des apprentissages ou des prochaines étapes ou encore de l'état d'esprit des participants.

Combien de temps dure un Coaching Collectif ?
La durée d'un accompagnement de Coaching varie entre 6 à 12 mois.

Comment se déroule un Coaching Collectif ?
Le coaching collectif démarre par une session de cadrage de la demande avec le patron de l'équipe.
Nous élaborons ensuite une proposition comprenant le contexte reformulé, l'approche proposée, la durée du coaching et le tarif de mon intervention.
Une fois cette proposition acceptée, une phase d'entretiens individuels des membres de l'équipe est possible pour offrir une pleine écoutes aux membres de l'équipe et pour affiner le contenu et déroulé des ateliers.
Suite aux entretiens, une restitution est faite de façon anonyme. Cela permet également de proposer des ateliers et de les adapter à vos besoins.
Se déroulent ensuite les différentes interventions : avant chaque intervention, un brief du patron de l'équipe ainsi qu'un débrief après chaque intervention.
Une fois les interventions terminées, nous faisons un bilan du coaching avec le patron vis-à-vis des objectifs et critères de succès définis en début de coaching.

Vous avez d'autres questions ? Vous souhaitez recevoir un devis ? 
N'hésitez plus et contactez-nous pour un entretien gratuit d'une heure !

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